(11/03/2025)  

Según los datos de la edición de 2025, las principales entidades ferroviarias en España emplean a un 17,5 por ciento de ingenieras, una cifra inferior al 24 por ciento del total de ingenieras en el país. En términos generales, las mujeres representan el 22,8 por ciento de la plantilla laboral en las empresas del sector.

El estudio destaca la existencia de una segregación ocupacional basada en estereotipos de género. Así, la presencia de mujeres es mayor en empresas dedicadas a la gestión o promoción del ferrocarril, donde alcanzan el 57,8 por ciento, mientras que en el transporte de mercancías representan el 14,5 por ciento y en la industria ferroviaria, el 17,4 por ciento.

En cuanto a los puestos de responsabilidad, las mujeres ocupan el 18,9% de los cargos directivos en las empresas ferroviarias. Sin embargo, solo el 22,7 por ciento de estas posiciones tienen responsabilidades en el ámbito tecnológico, lo que refleja una menor representación en áreas clave para el desarrollo del sector.

El informe se ha elaborado con la colaboración de 38 entidades ferroviarias y recoge datos de unas 75.000 trabajadoras y trabajadores, lo que representa en torno al 75 por ciento del total de las personas que trabajan directamente en el ferrocarril en España. 

El informe también incorpora algunas de las iniciativas por la igualdad de oportunidades que las distintas entidades del sector participantes han implementado, así como datos del Anuario del Ferrocarril elaborado por la FFE y la revista Vía Libre, y de la Encuesta de Población Activa-EPA realizada por el Instituto Nacional de Estadística.