(13/02/2025)  

Las tres entidades han puesto en marcha la segunda edición del curso ‘Trenes Inclusivos’, un programa formativo que busca mejorar la inserción laboral de personas con discapacidad intelectual a través de formación teórica y prácticas en entornos reales del sector ferroviario.

El proyecto, financiado por la Fundación Alstom, responde a la necesidad de reducir la brecha de acceso al mercado laboral que  afecta a este colectivo, especialmente a los jóvenes. Durante un año, los doce participantes recibirán conocimientos teóricos y prácticos sobre el mantenimiento, limpieza y gestión de los servicios que se ofrecen a bordo de los trenes, adquiriendo las competencias necesarias para ser tripulante de cabina.

Esta iniciativa se desarrolla desde Fundación Alstom que, cada año, invita todos los empleados de la compañía en todo el mundo a que envíen propuestas con fines benéficos. Este curso fue seleccionado de entre 268 candidaturas y fue presentado por un ingeniero del centro de señalización de Alstom Madrid.

La Fundación Juan XXIII, con más de 55 años de experiencia en la inclusión social y laboral de personas en situación de vulnerabilidad psicosocial, será la encargada de impartir la formación a través de su Centro de Formación Profesional, un referente en la capacitación de personas con discapacidad intelectual y/o enfermedad mental, con una tasa de inserción laboral media del 41%.