(11/11/2024)  

Los exámenes tuvieron lugar en cuatro sedes -Barcelona, León, Madrid y Sevilla- y se desarrollaron el sábado 9 y el domingo 10, en turnos de mañana y tarde. El sábado estában convocados los aspirantes a los perfiles de cuadro técnico y técnico, y el domingo se examinaron los candidatos para las categorías profesionales de personal operativo, que representa más del 70 por ciento (13.716 candidatos) de los aspirantes. 

No obstante, en atención a las circunstancias excepcionales de los candidatos que se encuentren en las zonas afectadas por la dana, Adif tiene previsto habilitar una sede de examen en Valencia en una fecha posterior, lo que comunicará a los aspirantes con tiempo suficiente.

La mayor oferta de empleo en la historia de Adif

Esta Oferta de Empleo Público se enmarca en el Plan Plurianual de Empleo, con el que Adif y Adif AV incorporarán en el período 2021-2025 a más de 6.000 profesionales, que tomarán el relevo del 50 por ciento de la plantilla, en la mayor oferta de empleo de su historia. Hasta el momento, ambas compañías ya han sumado 5.577 profesionales.

Del total de plazas ofertadas, el 78 por ciento corresponden a personal operativo, el 8 por ciento, a técnicos y el 14 por ciento, a cuadros técnicos. La convocatoria incluye 47 perfiles diferentes, en ámbitos como el jurídico, finanzas, comercialización en estaciones, arquitectura, ingenierías, ciberseguridad, seguridad, sistemas, factor de circulación, montadores eléctricos de instalaciones, administrativos o maquinistas, entre otros.

Adif y Adif AV abordan este proceso en un contexto de transformación de una movilidad más sostenible, multimodal e inteligente, que lidera en torno al ferrocarril y con crecimientos históricos de tráficos y viajeros. Y lo hace como el primer inversor en infraestructuras del país -tanto en la red convencional y Cercanías, como en alta velocidad-, bajo un ritmo de actividad sin precedentes -en 2023 ejecutó más de 3.400 millones de euros, cumpliendo con los objetivos de los fondos europeos y promoviendo el transporte de mercancías por tren y muchos de los proyectos ferroviarios urbanos más ambiciosos de Europa, a través de sus estaciones. 

Plan de formación

Los nuevos profesionales que se incorporan a Adif y Adif AV acceden a una amplia diversidad de opciones de formación, que se prolonga a lo largo de su trayectoria y que, en este contexto de transformación, es clave para la consecución de los objetivos del Plan Estratégico 2030 y el liderazgo en materia de movilidad.

El plan de acogida para técnicos y cuadros técnicos incluye formación por parte de directivos y expertos en distintas áreas de actividad, visitas a instalaciones y un programa formativo técnico relacionado con su perfil profesional. La formación técnica para el personal operativo, por su parte, se adapta a las especialidades para la obtención de habilidades en las áreas de Circulación y Mantenimiento. 

El plan de acogida para las incorporaciones de la Oferta de Empleo Público 2023 realizó 600.000 horas de formación. Entre los técnicos y cuadros técnicos incorporados en los meses de mayo y junio de 2024, y el personal operativo que ha accedido a las compañías en septiembre de 2024, se formará a más de 1.300 personas, procedentes de la última oferta de empleo público.