(22/07/2024)  

La convocatoria incluye 47 perfiles, en ámbitos como el jurídico, finanzas, comercialización, informática, arquitectura, ingenierías, ciberseguridad, seguridad, sistemas y circulación; junto a montadores eléctricos de instalaciones, ayudantes ferroviarios, oficiales de telecomunicaciones, delineantes, administrativos o maquinistas, entre otros. Del total de ofertas, el 78 por ciento corresponden a personal operativo, el 8 por ciento a técnicos y el 14 por ciento a cuadros técnicos.

La convocatoria se enmarca en el Plan Plurianual de Empleo, con el que Adif y Adif AV incorporarán en el período 2021-2025 a más de 6.000 profesionales, que tomarán el relevo del 50 por ciento de la plantilla, en la mayor oferta de empleo de su historia. Hasta el momento, al proyecto de ambas compañías ya se han sumado 5.577 profesionales. El plazo de presentación de solicitudes se prolongará hasta el 9 de agosto. Las bases se encuentran disponibles en las webs de Adif y Adif AV.

Adif y Adif AV que abordan este proceso en un contexto de crecimientos históricos de tráficos y viajeros, son los mayores inversor en infraestructuras del país. En 2023, ejecutaron más de 3.400 millones de euros, cumpliendo con los objetivos de los fondos europeos y promoviendo el transporte de mercancías por tren y muchos de los proyectos ferroviarios urbanos más ambiciosos de Europa, a través de sus estaciones. 

Más de 1,7 millones de horas de formación

Los nuevos profesionales que se incorporan a Adif y Adif AV acceden a una amplia diversidad de opciones de formación, que se prolonga a lo largo de su trayectoria y que, en este contexto de transformación, es clave para la consecución de los objetivos del Plan Estratégico 2030 y el liderazgo en materia de movilidad.
 
El plan de acogida para técnicos y cuadros técnicos incluye formación por parte de directivos y expertos en distintas áreas de actividad, visitas a instalaciones y un programa formativo técnico relacionado con su perfil profesional. La formación técnica para el personal operativo, por su parte, se adapta a las especialidades para la obtención de habilidades en las áreas de Circulación y Mantenimiento. 

El plan de acogida para las incorporaciones de la Oferta de Empleo Público 2023 realizó 600.000 horas de formación. Entre los técnicos y cuadros técnicos incorporados en los meses de mayo y junio de 2024, y el personal operativo que accederá a las compañías en septiembre de 2024, se formará a más de 1.300 personas, procedentes de la última oferta de empleo público.
 
En 2023, los empleados de Adif y Adif AV realizaron más de 1.700.000 horas de formación, un 30 por ciento más que en 2022, distribuidas en 9.807 cursos, con una media de 136 horas/formación/empleado. El 76,6 por ciento de los empleados de Adif y el 100 por cien de los de Adif AV participaron al menos en un curso de formación.
 
El desarrollo de la actividad formativa se realiza, principalmente, en tres centros propios especializados, que actúan como epicentro del conocimiento y servicios de formación: el Centro de Formación Tecnológica, en el complejo ferroviario de Valencia-Fuente de San Luis; el Centro de Formación de Circulación de Delicias y el Centro de Formación Directiva y de Gestión de Príncipe Pío, ambos en Madrid. Los profesionales de las compañías completan su formación con cursos realizados en el Centro de Formación Virtual, una plataforma transversal a través de la que se han realizado 528 cursos, con un total de 297.039 horas y 1.125 convocatorias en 2023.