(15/09/2023)  

Esta modalidad permite al alumnado recibir formación en el centro docente y en la empresa y, al mismo tiempo, supone un periodo de adquisición de conocimientos y experiencia retribuido. De esta forma, se permite el aprendizaje de la profesión en un contexto real de trabajo.

Para FGC, que participa de esta modalidad de formación profesional desde 2016, el resultado de estos siete años ha sido positivo. Desde el curso 2016-2017 hasta el año pasado, 122 alumnos han realizado prácticas en FGC en diferentes ámbitos: mantenimiento, especialmente en los talleres de los centros operativos de Rubí y Martorell, telecomunicaciones y sistemas electrotécnicos en diferentes estaciones y turismo, en las estaciones de montaña, entre otros.

Los estudiantes pertenecen a los ciclos formativos de grado superior de Mecatrónica Industrial; Sistemas Electrotécnicos y Automatizados; Sistemas de Telecomunicaciones e Informáticos, y Administración y Finanzas, así como del ciclo de grado medio de Guía en el Medio Natural y de Tiempo de Ocio. Este nuevo curso, además, se incorpora a estudiantes de Automatización y Robótica Industrial.

Los 43 alumnos contratados por FGC en estos siete años lo han hecho a través de convocatoria pública o mediante contratos temporales. La mayoría trabajan en las líneas metropolitanas del operador. Durante este tiempo, diez de ellos ya han promocionado internamente, pasando de la categoría de operario a la de técnico.

Formación de mujeres

Por otra parte, FGC ha fomentado la incorporación de mujeres a la formación dual, especialidades y profesiones en las que tradicionalmente han tenido poca representación. Por este motivo, ha realizado charlas en los centros formativos para despertar el interés de las chicas en estos estudios. Como resultado, FGC ha incorporado a veintidós mujeres a la formación dual de la compañía, nueve de las cuales se han sumado posteriormente a la plantilla.