(13/07/2022)  

La convocatoria va dirigida a perfiles técnicos, cuadros técnicos y personal operativo, colectivo este último que representa el 78,3 por ciento del total de plazas ofertadas. El plazo de presentación de solicitudes comienza hoy 13 de julio, y se prolongará hasta el 3 de agosto.

El lanzamiento de esta nueva Oferta de Empleo Público se enmarca en el Plan Plurianual de Empleo, con el que Adif y Adif AV incorporarán a más de 6.000 profesionales en el período 2021-2025. La mayor oferta de empleo en la historia de ambas entidades permitirá el relevo generacional de, aproximadamente, el 50 por ciento de la plantilla.

Treinta perfiles diferentes

Adif y Adif AV incorporarán con el lanzamiento de esta nueva convocatoria de Oferta de Empleo Público un total de 1.316 profesionales. De estos, el 78,3 por ciento corresponden a personal operativo; un 10,7 por ciento, a categoría profesional de técnico y un 11 por ciento, a  mandos intermedios y cuadros técnicos.

La convocatoria permitirá la incorporación de más de treinta perfiles diferentes de profesionales, en ámbitos como el jurídico, finanzas, comercialización en estaciones, arquitectura, ingenierías, ciberseguridad, seguridad, sistemas, factor de circulación, montadores eléctricos de instalaciones, administrativos o maquinistas, entre otros.
 
Un 31 por ciento más de formación en 2022

Los nuevos profesionales que se incorporan a Adif y Adif AV acceden también a una diversidad de opciones de formación, que se prolonga a lo largo de su trayectoria y que, en este contexto de transformación, es clave para la consecución de los objetivos del Plan Estratégico 2030 y el liderazgo en materia de movilidad.

El plan de acogida para técnicos y cuadros técnicos, en concreto, incluye un programa de formación, ponencias impartidas por directivos y expertos en distintas áreas de actividad, visitas a instalaciones y un programa formativo técnico relacionado con su perfil profesional.

La formación técnica para el personal operativo, por su parte, se adapta a las diferentes especialidades, es el caso de los programas de obtención de habilidades para las funciones de responsables de circulación o encargados de trabajos en mantenimiento.

En 2021, los empleados de Adif y Adif AV realizaron más de 697.000 horas de formación, distribuidas en 5.675 cursos, con una media de 58,5 horas/formación/empleado. El 66,6 por ciento de los empleados de Adif y el 72,5 por ciento de Adif AV participaron al menos en un curso de formación.

El Plan de Formación de Adif 2022, bajo el lema ‘Relevo generacional, nuestro gran desafío’, contempla la participación de la totalidad de la plantilla, con un total de 915.572 horas de formación, un 31,3 por ciento más que las impartidas un año antes.

Centros de Formación propios

El desarrollo de la actividad formativa se realiza, principalmente, en los Centros de Formación propios y, cada uno de ellos, está centrado en un ámbito, actuando como centros de conocimiento y servicios de formación, el  Centro de Formación Tecnológica, situado en el complejo ferroviario de Valencia-Fuente de San Luis, está enfocado a dar respuesta a las necesidades de formación técnica, tanto transversal como especializada; el Centro de Formación de Circulación -ubicado en el Museo del Ferrocarril, en la antigua estación de Delicias de Madrid- responde a las necesidades de formación en seguridad en todas sus vertientes; y el Centro de Formación Directiva y de Gestión de Príncipe Pío en Madrid, donde se imparten programas de conocimientos transversales dirigidos a todos los colectivos.

Los profesionales de las compañías completan su formación con cursos realizados en el Centro de Formación Virtual,  plataforma transversal a través de la que se han realizado 378 cursos, con un total de 160.433 horas y 903 convocatorias en 2021. Más del 30 por ciento de los trabajadores de Adif y Adif AV han estado activos en esta plataforma en el último año.