(09/02/2022) TMB ha sido distinguida por su compromiso el ámbito de la diversidad, la inclusión y la igualdad y el trabajo que realiza a través de sus planes contra el acoso y la LGTBI-fobia, así como en sus diferentes acciones, tanto internas como con los usuarios, para promover la igualdad de oportunidades y la no discriminación.

Una de las líneas de trabajo de TMB, que ha valorado el jurado son los planes para la prevención del acoso por razón de sexo y la LGTBI-fobia que incluyen medidas que se implementarán hasta 2025, como la instalación de cámaras con transmisión en tiempo real en los trenes de la red de metro y revisar la iluminación en las instalaciones. En este momento ya se cuenta con más de 8.000 cámaras entre trenes y en estaciones.

Otra de las iniciativas que continuarán es el lanzamiento de campañas de sensibilización para combatir las conductas incívicas. La aplicación de la perspectiva de género en las actuaciones de TMB se ve reflejada en la elaboración de planes de igualdad, el impulso de acciones de potenciación y de atracción de talento femenino, campañas de visibilidad de mujeres que desempeñan puestos de trabajo tradicionalmente ocupados por hombres o talleres educativos para promover la incorporación de la perspectiva de género en el ámbito de la movilidad sostenible.