(23/07/2014) El objetivo de este plan es, dentro de las ramas del transporte de mercancías, transporte de viajeros, transporte público urbano y transporte marítimo, trabajar contra los estereotipos asociados a ciertos oficios, centrándose en colegios y universidades u organizando encuentros de los equipos pedagógicos en empresas.Uno de los objetivos es sensibilizar a las empresas sobre el interés en adoptar una estrategia de reclutamiento que favorezca la igualdad. 

Asimismo, las autoridades francesas se proponen preparar a las empresas para la integración de las nuevas asalariadas, sobre todo en lo que respecta a las condiciones de trabajo y de acogida en el seno de la empresa, léase vestuarios diferenciados, ergonomía, etcétera. Además, se insta a las empresas a velar por la igualdad en materia de política salarial, de formación y de promoción.

Representación de mujeres en el transporte

- En el transporte público urbano: 18,4 por ciento de efectivos totales en 2013, frente 14,5 por ciento en 2004. El 16,3 por ciento de las mujeres son conductoras.

- En el transporte de viajeros: 20 por ciento de la plantilla del transporte por carretera de mercancías. Sólo un 3 por ciento de las mujeres son conductoras.

- En el transporte marítimo: 5,9 por ciento de mujeres entre los marinos activos.