(10/07/2026)  

La Universidad Corporativa de Renfe se plantea como un punto de encuentro entre profesionales, expertos y equipos clave de la organización, con programas orientados a fortalecer competencias técnicas, operativas y de liderazgo para facilitar un aprendizaje que pueda preparar a las personas para trabajar en entornos cada vez más complejos.

Este proyecto tendrá su primera sede en León, un enclave marcado por su tradición ferroviaria y su situación estratégica como nodo de la alta velocidad y como punto de conexión territorial en el noroeste, donde la compañía ya cuenta con diferentes instalaciones destinadas a la actividad ferroviaria y con un campus en la Escuela de Formación de Maquinistas.

Un espacio de aprendizaje, colaboración y transferencia de conocimiento

La oferta de contenidos de la Universidad Corporativa se agrupa en torno a cinco grandes áreas o Labs de conocimiento, articulados en ámbitos estratégicos: Comercial y Experiencia de Cliente, Conducción y Operaciones, Ingeniería y Mantenimiento, Global/Internacional y Management y Empresa.

A través de estos cinco espacios, la Universidad Corporativa impulsará el desarrollo profesional de la plantilla, fomentando la adquisición de nuevas competencias, la movilidad interna y la mejora del servicio y de la experiencia del cliente.

I Congreso de Movilidad y Seguridad Operacional

Como primer gran acto, Renfe celebró el pasado 8 de julio el I Congreso de Movilidad y Seguridad Operacional en la antigua estación de tren de León, un encuentro que sirvió como presentación pública del espíritu de la Universidad Corporativa y reunió conocimiento, reflexión y diálogo sobre algunos de los principales desafíos del sector ferroviario y de la movilidad.

El presidente de Renfe, Álvaro Fernández, y el director general de Organización y Talento de la compañía, Lucas Calzado, fueron los responsables de presentar el proyecto de la Universidad Corporativa en la jornada que supuso el inicio de su  actividad pública y que reunió a profesionales y representantes de diferentes ámbitos para abordar cuestiones relacionadas con la seguridad operacional, la innovación, la movilidad y la transformación de las organizaciones.

A partir de este primer hito, el proyecto irá desplegando nuevas iniciativas y programas vinculados a sus distintos Labs, fortaleciendo las conexiones entre experiencia, talento y desarrollo profesional dentro y fuera de la organización, consolidando un entorno en el que aprender, compartir y evolucionar sean parte natural de la actividad diaria de Renfe.