(12/03/2024)  

Renfe apoya con este convenio a la comunidad Female Startup Leaders que surgió de un grupo de whatsapp en el que sus integrantes compartían sus logros, retos y propuestas colaborativas y propiciaban la aparición de nuevas oportunidades. Desde sus comienzos, esta red ha crecido hasta ser una de las más destacadas del país y ya supera las cien socias en 2024.

FSL tiene en marcha proyectos para aumentar la visibilidad de las mujeres referentes, conectar su talento e incentivar oportunidades de negocio y colaboración entre las que están al frente de empresas emergentes en España. Este acuerdo se enmarca en el compromiso de Renfe con la igualdad de género, recogido en su ‘Plan Estratégico 2019-2028’, y en las acciones que desarrolla para avanzar en la igualdad real, para evitar discriminaciones por razón de sexo  e incorporar la perspectiva de género en todos los ámbitos de la actividad empresarial.

En esta línea, está en vigor también  el ‘II Plan de Igualdad’ que Renfe suscribió con las organizaciones sindicales y que ha supuesto, entre otras cosas, la puesta en marcha de iniciativas como el ‘Observatorio de Igualdad de Género’. Además, Renfe creó en 2022 la ‘Red de Mujeres’, un espacio colaborativo para promover, visibilizar y promocionar el talento femenino en la organización y profundizar en la meta de alcanzar la igualdad de géneros.