Page 33 - Revista Vía Libre Nº 647 - Enero 2020

fuerzo de la consideración de los factores humanos
en las tareas del personal.
En lo que respecta a los recursos humanos,
nuestro objetivo central se sitúa en la renovación
de una plantilla con una edad media muy elevada.
El reto que afrontamos pasa por hacer un relevo de
unas generaciones que han desarrollado su carrera
en el ferrocarril y que han acumulado conocimiento
y experiencia que es absolutamente valiosa para la
empresa. Ante esta situación, es indispensable refor-
zar la plantilla. Para ello hemos trazado un plan que
une la orientación estratégica con la reposición de
empleo público que garantice el necesario relevo ge-
neracional.
Además, esta renovación ineludible para Adif
nos abre paso hacia otra oportunidad: la incorpora-
ción de la mujer en un sector evidentemente mas-
culino, como es el ferroviario. Adif es una empresa
ferroviaria de origen militar, donde la mujer estaba
excluida por completo. En estos momentos trabajan
en Adif y Adif Alta Velocidad más de 12.100 personas
y el 14% somos mujeres. Tenemos ante nosotros la
Y, por último, pero no menos ambicioso, es- oportunidad de modificar estos datos. Hasta ahora
tamos desarrollando el proyecto de transformación el comité de dirección tenía muy pocas mujeres, pero
de nuestras estaciones en estaciones inteligentes. ya son el 40%. En una sociedad diversa las empresas
Queremos que las estaciones sean nodos de sos- también deben serlo. El compromiso que afrontamos
tenibilidad en los que se unan sus características es decisivo; si somos capaces de revertir esta situa-
tradicionales (funcionalidad, estética, servicio, etc.,) ción, las demás administraciones también podrán.
con la interacción sostenible con la ciudad y sus ha- El pasado mes de marzo, Adif firmó con la Real
bitantes, todo ello potenciado y acelerado gracias a Academia de Ingeniería un protocolo para trabajar
la tecnología y la digitalización. De esta manera, las de forma conjunta en esta dirección. El objetivo es
estaciones se transformarán en un entorno de van- imprimir un nuevo impulso a las actuaciones orien-
guardia, un elemento clave de la movilidad, y estarán tadas a incrementar la presencia de la mujer en los
presentes en todas las fases del viaje de los clientes. estudios relacionados con la Ciencia, la Tecnología, la
Todo ello con el fin último de mejorar la experiencia Ingeniería o las Matemáticas y, más específicamente,
del ciudadano. en las ingenierías, tanto en el ámbito formativo como
El proyecto Estación Inteligente implica reco- en el profesional. Entre los objetivos de este proyec-
lectar datos de la estación a través de sensores, dis- to está también el de concienciar a las mujeres que
positivos móviles, redes sociales y agentes externos, están estudiando carreras técnicas de que pueden
para su tratamiento posterior. Para ello, actualmente aspirar al máximo dentro de las mismas, rompiendo
estamos inmersos en planes de innovación, desarro- así el denominado techo de cristal. Pretendemos así
llando normas y analizando registros que nos permi- reducir la denominada brecha de género provocada
tan desarrollar una plataforma inteligente conectada por la escasez de mujeres en el ámbito de las ciencias
a la plataforma ciudad. y la tecnología, que conlleva el desaprovechamiento
de un potencial creativo clave para la innovación y el
¿Cómo afectará a la plantilla y cuál es la estrate- desarrollo de las empresas españolas y de la socie-
gia de gestión de recursos humanos? dad en general.
Adif y Adif Alta Velocidad afrontan en los
próximos años una serie de retos u oportunida- La experiencia de Adif como administrador de in-
des que deben servir para que ambas entidades se fraestructuras, especialmente de alta velocidad,
adapten de cara al futuro. Entre estas cuestiones se ha impulsado la internacionalización de la em-
encuentra el reto de la transformación digital, pero presa y ha contribuido a la del sector ferroviario
también la profundización y mejora continua de español. ¿Cuáles son los planes en este terreno?
nuestra cultura de seguridad, del análisis de riesgos Es indudable que Adif cuenta, por méritos
en todas nuestras actividades, y, por supuesto, el re- propios, con un notable prestigio en el ámbito in-

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