(18/04/2013) Desde principios de año el Grupo SNCB ha incorporado un total de 536 nuevos trabajadores, principalmente conductores en formación, acompañantes de tren y agentes comerciales, en la operadora, y personal técnico y de mantenimiento en el gestor de infraestructura Infrabel.

Para asegurar la continuidad del servicio, SNCB deberá contratar hasta 2020, unas 2.000 personas de media anual para compensar la jubilación de la mitad de su personal en ese período.(Ver noticia).

La mayoría de las incorporaciones son de personas entre los veinte y los treinta años, si bien también hay una fuerte presencia de aquellos que rondan los cuarenta años. Entre los contratados en 2013, un 37 por ciento son mujeres, centradas en los trabajos de acompañantes de tren y delegadas comerciales, aunque también se han incorporado seis conductoras.

En los próximos meses el Grupo SNCB contratará maquinistas, técnicos electromecánicos, agentes de mantenimiento y de construcción de vía y numerosos universitarios de diferentes especialidades, incluidos ingenieros.
La actual campaña de contratación de SNCB.